Sistem Informasi untuk Keunggulan Bersaing, Perusahaan dan lingkungannya, tantangan sistem informasi global.

Pengembangan Sistem

Rani Novita Sari (43116110247)

Dosen Pengampu : Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA

Universitas Mercu Buana

FORUM 7

Conceptual framework merupakan gagasan si peniliti tentang bagaimana masalah riset itu akan dieskplorasi. Itu semua akan dijabarkan secara mendalam dan luas dalam Theoretical framework. Dalam conceptual dijelaskan juga hubungan antara kedua variable yang diteliti. conceptual framework dapat juga disebut Research Paradigm.

Conceptual Framework merupakan model konseptual yang berkaitan dengan bagaimana seorang peneliti menyusun teori atau menghubungkan secara logis beberapa factor yang dianggap penting untuk masalah. Sehingga Conceptual framework itu akan membahas saling ketergantungan antar variable yang dianggap perlu untuk melengkapi dinamika situasi atau hal–hal yang diteliti.

Kesimpulan dari tugas yang saya buat

Berdasarkan hasil implementasi aplikasi OrangeHRM ini, sangat membantu manajemen dalam mengelola data yang dimiliki oleh sumber daya manusia pada PT. ABC. Aplikasi OrangeHRM berbasis web yang memungkinkan bagi manajemen HRD dapat mengakses dimana saja dan kapan saja. Pada Aplikasi OrangeHRM juga memfasilitasi berbagai macam fitur Modul admin, Modul PIM, Modul ESS, Modul Cuti, Modul Waktu Kerja, Modul Laporan, Modul Pelacak BUG, dan Modul Rekrutmen. Salah satu modul yang detail prosesnya adalah modul rekrutmen, dimana terdapat proses yang mengharuskan manajemen HRD dapat membuat daftar lowongan kerja yang dapat dipublosh secara online baik dalam bentuk website maupun RSS Feed. Dalam daftar lowongan kerja ini pencari kerja dapat langsung mengisi informasi tersebut dan hasil pengisian tersebut dapat langsung ditindak lanjuti oleh pihak manajemen HRD tanpa membutuhkan banyak waktu dan tanpa harus datang ke kantor perusahaan tersebut.

Modul yang detail lainnya adalah modul cuti. Di dalam modul cuti ini fasilitas yang disediakan oleh OrangeHRM adalah sistem dapat menyediakan hak akses pada aplikasi ini untuk karyawan terkait hak dan kewajiban dengan cepat dan mudah.

Daftar Pustaka :

http://skripsi-fkip-inggris.blogspot.co.id/2013/04/conceptual-vs-theoretical-frameworks.html(18 Oktober 2017)

  

QUIZ 7

Dalam makalah ini penulis menyarankan agar manajemen sumber daya manusia hendaknya dijalankan dengan sebaik mungkin, mengingat begitu pentingnya peran dan fungsi sumber daya manusia dalam rangka pencapaian tujuan yang ditetapkan organisasi. Perkembangan psikologi manusia perlu menjadi perhatian utama bagi manajer sumber daya manusia, dalam rangka melakukan manajemen terhadap sumber daya manusia dalam organisasi. Bagi seorang pemimpin, memperkaya khanazah ilmu pengetahuan, untuk  meningkatkan taraf kehidupan masyarakat di masa yang akan datang.

Pada aplikasi OrangeHRM ini saran yang diberikan kepada pengembang OrangeHRM adalah dimana pengembang dapat menambahkan fitur pada tahap wawancara. Pada tahap wawancara ini bisa melengkapi kekurangan dari fungsi rekrutmen manajemen sumber daya manusia. Saran penulis menanggapi kekurangan ini adalah seperti menambahkan fitur video call untuk pelamar agar teknologi secara utuh digunakan. Serta dapat menghemat waktu bagi pada pelamar agar tidak terbuang sia-sia.

Daftar Pustaka :                                                                 

http://sodiq30.blogspot.co.id/2016/02/makalah-human-resource-management-hrm_1.html(18 Oktober 2017)